Dal 2017 Regione Lombardia, in collaborazione con l’Ordine degli Avvocati di Milano e l’Unione Lombarda dei Consigli degli Avvocati, promuovono congiuntamente attività miranti a istituire un’offerta formativa professionalizzante il cui fine è fornire agli avvocati/e partecipanti un’adeguata preparazione per:

• riconoscere il fenomeno della violenza sulle donne ed evitarne le ulteriori conseguenze lesive;
• gestire il rapporto con le donne vittime di violenza e la loro presa in carico sin dal primo contatto;
• offrire un’adeguata assistenza legale ai fini della denuncia e nei diversi livelli delle fasi processuali;
• essere in grado di mantenere e sviluppare i rapporti con/tra i soggetti che a diversi livelli sul territorio sono coinvolti nelle azioni di prevenzione e contrasto del fenomeno della violenza nei confronti delle donne.

Ad oggi sono stati formati più di 1000 avvocati/e e da ultimo sul BURL n. 22 del 17/02/2025 è stato pubblicato l’elenco degli avvocati/e che hanno partecipato proficuamente al percorso formativo professionalizzante in materia di contrasto alla violenza sulle donne, finalizzato a garantire un’adeguata assistenza legale gratuita alle donne vittime di violenza.

A partire dal 2023 il protocollo si è arricchito di una azione fondamentale: l’estensione del patrocinio a spese dello Stato anche a casi non attualmente ricompresi frutto del lavoro di un gruppo interdisciplinare costituito nel 2022 in collaborazione tra l’Ordine degli avvocati di Milano, il Tribunale di Milano, l’ULOF e Regione Lombardia.

Con D.G.R. XII/4592/2025 è stato approvato il rinnovo del protocollo che prevede:

1. estensione gratuito patrocinio a spese dello stato;
2. follow up;
3. corso professionalizzante;
4. aggiornamento banca dati giurisprudenziale;
5. convegno finale.

Alle azioni sono state destinate risorse per 470.000,00 €.

Con riferimento all’estensione del patrocinio a spese dello Stato si rinvia a questo link per ottenere nel dettaglio tutte le informazioni e per scaricare la modulistica conseguente.

Per saperne di più sul gratuito patrocinio, chi ne ha diritto e come ottenerlo clicca qui.

A partire dal 2024 Regione Lombardia sottoscrive un protocollo con l’Ordine degli Psicologi della Lombardia per l’attuazione di azioni sinergiche di promozione delle pari opportunità e di prevenzione e contrasto alla violenza maschile nei confronti delle donne e alla violenza assistita attraverso la realizzazione di iniziative di formazione professionalizzante, informazione e sensibilizzazione, ricerca e supporto scientifico e professionale.

Con DGR n. XII/2975/2024 è stato approvato lo schema di protocollo che prevede quali azioni:

1. sviluppo di moduli formativi per la comunità professionale dedicati all’intercettazione precoce dei segnali di rischio/allarme nelle donne vittime di violenza e nei minori vittime di violenza assistita;
2. sviluppo di attività formative e di sensibilizzazione alla comunità educante (anche nell’ambito della linea di intervento “A scuola contro la violenza sulle donne”) volte alla conoscenza e al riconoscimento immediato dei segnali di rischio/allarme di violenza domestica e assistita negli studenti e nelle famiglie, anche nell’ambito degli spazi di consulenza e formazione, denominati “Scuola in ascolto” attivati all’interno delle scuole;
3. realizzazione di iniziative di sensibilizzazione in favore della comunità professionale e della cittadinanza sul tema della violenza di genere e della violenza assistita, in particolare rispetto alle implicazioni e agli effetti psicologici ad essa connessi;
4. supporto scientifico relativamente alla costruzione/validazione di strumenti per la presa in carico psicologica delle donne all’interno dei CAV;
5. individuazione in collaborazione con le psicologhe dei CAV uno o più gruppi di lavoro scientifici per la costruzione di comunità di pratica di psicologhe al fine di proporre un modello unitario di presa in carico delle donne all’interno dei CAV;
6. coinvolgimento dell’Osservatorio Pari Opportunità e Generi istituito presso l’Ordine degli Psicologi di cui fa parte il Gruppo di Lavoro Violenza contro le donne come supporto strategico di coordinamento delle iniziative.

Regione Lombardia a partire dal 2017 e in attuazione della L.R. n.11/12 sottoscrive un protocollo con tutte le Prefetture lombarde volto alla realizzazione di iniziative e attività volte a prevenire e contrastare il fenomeno della violenza contro le donne con particolare riferimento all’attivazione di interventi di sensibilizzazione, formazione e prevenzione dedicata ai soggetti che operano sul tema della violenza.

Il protocollo vede il ruolo fondamentale della Prefettura di Milano che ha sempre garantito il raccordo costante con tutte le Prefetture del territorio, al fine di raccogliere il fabbisogno formativo e di garantire l’uniformità degli interventi.

Con DGR 19 febbraio 2024 n. XII/1903 è stato approvato il terzo Protocollo d’intesa tra Regione Lombardia e Prefetture – Uffici territoriali di governo della Lombardia per la prevenzione e il contrasto della violenza contro le donne per il periodo 2024/2026, in continuità con le DD.G.R. n. 6473/2017 e n. 4790/2021.

Il protocollo vede tra gli impegni presi dalle parti a titolo di esempio:

• promozione di modalità di formazione specifica e uniforme rivolta al personale della Polizia di Stato e dell’Arma dei Carabinieri finalizzate alla prevenzione e repressione dei reati inerenti la violenza di genere, valorizzando modelli e buone prassi già in atto;
• sostegno ad azioni volte a favorire l’accoglienza delle donne vittime di violenza di genere all’interno delle strutture della Polizia di Stato e dell’Arma dei Carabinieri;
• promozione della collaborazione tra le Forze dell’Ordine e le Reti territoriali antiviolenza attive sul territorio regionale;
• diffusione, attraverso apposite attività di comunicazione, delle informazioni relative a specifici servizi attivati per accogliere le donne vittime di violenza da parte delle Forze dell’Ordine.

Funzionamento, monitoraggio ed eventuali criticità emergenti sono garantiti dalla costituzione di un "gruppo tecnico" di lavoro che ha lo specifico compito di individuare i percorsi di formazione e specializzazione rivolti al personale delle Forze dell'Ordine.